Czym jest COACHING ?
Zawód COACH stał się bardzo popularny w ostatnich kilku latach. Obecnie szczególnie za sprawą mówców motywacyjnych. Pomimo popularności tego słowa, wciąż bardzo mało osób rozumie, co TAK NAPRAWDĘ kryje się pod tym słowem.
W związku z pojawieniem się tego „zjawiska” w naszym słowniku, powstało wiele szkół, które oferują usługi szkoleń coachingowych. Niestety często nie posiadają żadnego lub są one niezgodne z kodeksem etycznym ICF.
Przez używanie coachingu (często w korporacjach) do celów innych niż zakłada definicja: „używania coachingu” oraz poprzez pojawienie się na rynku osób nazywających siebie (jedynie z definicji, a nie z praktyki) coachami, dochodzi do mylnej interpretacji i błędnego wyobrażenia o tym czym jest coaching.
Zatem według nas, idąc za definicją ICF coaching to partnerska współpraca z klientami, wywołująca istotną zmianę ich sposobu myślenia, dzięki czemu klienci, częściej działają z większą motywacją i lekkością osiągając wyjątkowe rezultaty w życiu zawodowym i osobistym.
Zaczynając przygodę z coachingiem warto sięgnąć do definicji ICF, a następnie doświadczyć coachingu u osoby kompetentnej, certyfikowanej, aby mieć pewność, że wybieramy ten kierunek rozwoju na którym nam naprawdę zależy.
Czym jest OBECNOŚĆ COACHINGOWA ? – DEFINICJA ICF
Coach jest obecny i elastyczny, podczas procesu coachingowego – „podąża“ za klientem czyli:
• korzysta z własnej intuicji i ufa wewnętrznej mądrości,
• pozwala sobie nie znać odpowiedzi i podejmuje ryzyko,
• dostrzega wiele sposobów pracy z klientem i potrafi na bieżąco wybierać najefektywniejsze,
• efektywnie wykorzystuje humor, aby stworzyć odpowiedni nastrój i energię,
• odważnie zmienia punkty widzenia oraz eksperymentuje z nowymi możliwościami w swoim działaniu,
• okazuje pewność podczas pracy z silnymi emocjami, oraz potrafi kierować samym sobą, aby i nie dać się przytłoczyć ani uwikłać w emocje klienta.
Czym jest COACHING BIZNESOWY ?
Coaching biznesowy to odmiana coachingu wspierająca organizacje w rozwoju. Wspiera przedsiębiorców w pracy nad celami i wartościami firmy. Dzięki sprawdzonym narzędziom coachingowym wdrażanym w organizacjach, uzyskujemy efekt świetnie zarządzających czasem i zasobami przedsiębiorstw przy zużyciu ograniczonych nakładów finansowych. Coaching biznesowy jest realizowany indywidualnie i grupowo.
Czym jest COACHING GRUPOWY ?
Team coaching to praca coacha z grupą w firmie. Coaching grupowy jest doskonałym narzędziem HR, które wpływa znacząco na postawę pracownika wobec powierzonych mu zadań, motywację do pracy oraz zadowolenie na linii pracodawca-pracownik. Dzięki wykorzystaniu team coachingu, rozwijają się pracownicy, co niezaprzeczalnie przekłada się na rozwój firmy. Korzystając z metody coachingu grupowego można pracować między innymi nad następującymi obszarami :
▪ budowanie zespołu
▪ komunikacja w zespole, organizacji
▪ konflikt w zespole
▪ wypracowanie procedur, standardów, zasad dotyczących funkcjonowania organizacji, zespołu
▪ twórcze myślenie i wypracowanie nowych rozwiązań
▪ wypracowanie wartości, zasad pracy dla zespołu, organizacji
