Was ist COACHING?
Der Beruf eines COACHS wurde in den letzten Jahren sehr populär, vor allem wegen durch die Motivationstrainer. Trotz großer Geläufigkeit dieses Wortes verstehen nach wie vor sehr wenige Leute, was sich hinter diesem Wort WIRKLICH verbirgt.
Im Zusammenhang mit der „Neuerscheinung” des Wortes Coaching, sind viele Schulen entstanden, die Coachingschulungen anbieten. Leider haben sie keinen ethischen Kodex oder ihr Kodex entspricht nicht dem Kodex der ICF.
Durch Anwendungen des Coaching (oft in Großunternehmen) für andere Zwecke als die durch die Definition „Anwendung des Coaching” festlegten und dadurch, dass auf dem Markt Personen aufgetaucht sind, die sich selbst (lediglich der Definition und nicht der Praxis nach) Coachs nennen, kommt es zur falschen Auslegung und Vorstellung davon, was Coaching ist.
Unserer Auffassung nach bedeutet Coaching, in Anlehnung an die Definition der ICF, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden, was dazu führt, dass diese ihre Denkweise wesentlich ändern, wodurch die Kunden mit mehr Motivation handeln und außergewöhnliche Resultate in ihrem beruflichen und privaten Leben erzielen.
Zu Beginn Ihrer Erfahrung mit dem Coaching lohnt es sich die Definition der ICF kennen zu lernen, und danach das Coaching einer kompetenten und zertifizierten Person in Anspruch zu nehmen, um sicherzugehen, dass Sie tatsächlich die Coachingart auswählen, die für Sie richtig ist.
Was bedeutet die ANWESENHEIT EINES COACHS? Laut der DEFINITION DER ICF:
Ein Coach ist anwesend und flexibel und „folgt” während des Coachingprozesses dem Kunden, d. h.:
- er nutzt seine Intuition und vertraut auf sein inneres Wissen
- er erlaubt es sich, keine Antworten zu haben und geht Risikos ein
- er nimmt viele Arten der Arbeit mit dem Kunden wahr und kann stets die effektivsten auswählen
- er nutzt Humor effektiv, um die richtige Stimmung und Energie zu schaffen
- er wechselt seine Standpunkte mutig und experimentiert mit neuen Handlungsmöglichkeiten
- er zeigt Selbstsicherheit in der Arbeit mit starken Emotionen und kann sich selbst beherrschen, um sich weder mit den Emotionen des Kunden belasten noch darin verwickeln zu lassen
Was ist GESCHÄFTSCOACHING?
Das Geschäftscoaching stellt eine Art von Coaching dar, das Unternehmen beim Wachstum unterstützt. Es unterstützt die Unternehmer bei der Arbeit an Firmenzielen und -werten. Dank bewährten Coaching-Instrumenten, die in Unternehmen umgesetzt werden, erzielen wir den Effekt, dass Unternehmen mit einem begrenzten finanziellen Aufwand ausgezeichnet Zeit und Ressourcen managen können. Das Geschäftscoaching wird als Einzel- und Gruppencoaching durchgeführt.
Was ist GRUPPENCOACHING?
Unter Teamcoaching versteht man die Arbeit des Coachs mit einer Gruppe in der Firma. Das Gruppencoaching ist ein wunderbares HR-Instrument, das die Einstellung des Mitarbeiters gegenüber den ihm anvertrauten Aufgaben, seine Arbeitsmotivation und die beidseitige Zufriedenheit der Arbeitgeber und -nehmer wesentlich beeinflusst. Dank dem Teamcoaching entfalten sich die Mitarbeiter, was sich zweifelsohne positiv auf das Firmenwachstum auswirkt. Unter Anwendung der Methode des Gruppencoaching kann man u. a. in den folgenden Bereichen arbeiten:
- Aufbau eines Teams
- Kommunikation im Team und in der Organisation
- Konflikte im Team
- Ausarbeitung von Verfahren, Standards und Regeln zur Funktion des Teams und der Organisation
- schöpferisches Denken und Ausarbeitung neuer Lösungen
- Ausarbeitung von Werten und Arbeitsregeln für das Team und für die Organisation
