Zakres obsługi płacowej i kadrowej obejmuje między innymi:
- sporządzanie list płac z uwzględnieniem dodatkowych składników wynagrodzeń, przewidzianych w umowach o pracę oraz regulaminie wynagradzania, a także naliczanie zasiłków chorobowych
- dokonywanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
- dokonywanie rozliczeń w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych – obliczanie miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń oraz sporządzanie rozliczenia rocznego
- raportowanie kosztów wynagrodzeń do działu finansowego w zależności od potrzeb klienta
- bieżące prowadzenie akt osobowych oraz monitorowanie terminu ważności wymaganych prawem dokumentów
- sporządzanie zeznań rocznych osób fizycznych z przychodów osiągniętych na terenie Polski oraz osiągniętych za granicą
- naliczanie wynagrodzeń w firmach świadczących usługi w zakresie działalności agencji pracy tymczasowej
- bieżące rozliczanie wynagrodzeń osób fizycznych wykonujących pracę w Polsce oraz za granicą, a zatrudnionych przez podmioty zagraniczne,
- audyty płacowe i kadrowe
