Zgodnie z przepisami prawa pracy, do obowiązków pracodawcy należy nie tylko nieodpłatne dostarczenie pracownikowi odzieży oraz obuwia roboczego, ale również zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ochronne i użytkowe.  Co to oznacza dla pracodawcy?

Sprawę wyjaśnia Przemysław Szwed, ekspert Grupy ECDP, na portalu egospodarka.pl.