Czym jest COACHING ?
Zawód COACH stał się bardzo popularny w ostatnich kilku latach. Obecnie szczególnie za sprawą mówców motywacyjnych. Pomimo popularności tego słowa, wciąż bardzo mało osób rozumie, co TAK NAPRAWDĘ pod nim się kryje.
W związku z pojawieniem się tego „zjawiska” w naszym słowniku, powstało wiele szkół, które oferują usługi szkoleń coachingowych. Niestety często nie posiadają żadnego doświadczenia lub są one niezgodne z kodeksem etycznym ICF.
Przez używanie coachingu (często w korporacjach) do celów innych niż zakłada definicja „używania coachingu” oraz poprzez pojawienie się na rynku osób nazywających siebie (jedynie z definicji, a nie z praktyki) coachami, dochodzi do mylnej interpretacji i błędnego wyobrażenia o tym, czym jest coaching.
Zatem według nas, idąc za definicją ICF, coaching to partnerska współpraca z klientami, wywołująca istotną zmianę ich sposobu myślenia, dzięki czemu klienci częściej działają z większą motywacją i lekkością, osiągając wyjątkowe rezultaty w życiu zawodowym i osobistym.
Zaczynając przygodę z coachingiem warto sięgnąć do definicji ICF, a następnie doświadczyć coachingu u osoby kompetentnej, certyfikowanej, aby mieć pewność, że wybieramy ten kierunek rozwoju, na którym nam naprawdę zależy.
Czym jest OBECNOŚĆ COACHINGOWA? DEFINICJA ICF
Coach jest obecny i elastyczny podczas procesu coachingowego – „podąża“ za klientem, czyli:
- korzysta z własnej intuicji i ufa wewnętrznej mądrości
- pozwala sobie nie znać odpowiedzi i podejmuje ryzyko
- dostrzega wiele sposobów pracy z klientem i potrafi na bieżąco wybierać najefektywniejsze
- efektywnie wykorzystuje humor, aby stworzyć odpowiedni nastrój i energię
- odważnie zmienia punkty widzenia oraz eksperymentuje z nowymi możliwościami w swoim działaniu
- okazuje pewność podczas pracy z silnymi emocjami oraz potrafi kierować samym sobą, aby nie dać się przytłoczyć ani uwikłać w emocje klienta
Czym jest COACHING BIZNESOWY?
Coaching biznesowy to odmiana coachingu wspierająca organizacje w rozwoju. Wspiera przedsiębiorców w pracy nad celami i wartościami firmy. Dzięki sprawdzonym narzędziom coachingowym wdrażanym w organizacjach, uzyskujemy efekt świetnie zarządzających czasem i zasobami przedsiębiorstw, przy zużyciu ograniczonych nakładów finansowych. Coaching biznesowy jest realizowany indywidualnie i grupowo.
Czym jest COACHING GRUPOWY?
Team coaching to praca coacha z grupą w firmie. Coaching grupowy jest doskonałym narzędziem HR, które wpływa znacząco na postawę pracownika wobec powierzonych mu zadań, motywację do pracy oraz zadowolenie na linii pracodawca-pracownik. Dzięki wykorzystaniu team coachingu rozwijają się pracownicy, co niezaprzeczalnie przekłada się na rozwój firmy. Korzystając z metody coachingu grupowego można pracować między innymi nad następującymi obszarami:
- budowanie zespołu
- komunikacja w zespole, organizacji
- konflikt w zespole
- wypracowanie procedur, standardów, zasad dotyczących funkcjonowania organizacji, zespołu
- twórcze myślenie i wypracowanie nowych rozwiązań
- wypracowanie wartości, zasad pracy dla zespołu, organizacji
