Tarcza 4.0 z perspektywy pracownika
Przepisy tzw. tarczy antykryzysowej w wersji 4.0. mają w sobie wiele kontrowersyjnych zapisów dotyczących zmian w prawie pracy przede wszystkim oczami pracownika. Podobno celem ustawodawcy jest większa elastyczność na rynku pracy, a razem z tym pomoc przedsiębiorcom w trudnym okresie, ale także dostosowanie przepisów prawa pracy do sytuacji w której się znajdujemy, ale też na przyszłość jeśli wystąpi kryzys na rynku. Radosław Żuk opisał przepisy proponowanych zmian w ramach akcji „Prawnicy Pro Bono”. Zaznacza też, że zmiany te mają mieć charakter tymczasowy, jednakże w przypadku błędnie zinterpretowanego przepisu przedsiębiorcom grożą kary.
Zmiany dotyczyć mają:
- Możliwość nakazu pracy zdalnej.
- Możliwość rezygnacji przez pracodawcę ze stosowania niektórych postanowień układów zbiorowych, regulaminów wynagradzania czy też postanowień ZFŚS.
- Nakaz odbioru zaległego urlopu.
- Możliwość zawieszenia obowiązku gromadzenia środków na ZFŚS.
- Możliwość wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji.
Cała treść artykułu znajduje się tutaj.
Autor: Radosław Żuk – doradca podatkowy, Partner w ECDP Tax Żuk Komorniczak i Wspólnicy w ramach akcji Prawnicy Pro Bono
